Familienfreundliche Unternehmen sind deutlich attraktiver für Fachkräfte.
Sie gewinnen leichter Mitarbeiter*innen für ihr Unternehmen, reduzieren Fehlzeiten, fördern die Mitarbeiter*innen-Motivation nachhaltig und können hochqualifiziertes Personal langfristig halten.
Nutzen auch Sie diesen Wettbewerbsvorteil!
Wir unterstützen Sie durch die Vermittlung bedarfsgerechter, pädagogisch qualifizierter Kinderbetreuung.
Zum Beispiel, um Ihren Mitarbeiter*innen den Wiedereinstieg nach der Babypause zu erleichtern. Oder, um junge Eltern im Familien- und Arbeitsalltag zu entlasten – durch flexible Kinderbetreuung während dienstlicher Verpflichtungen (Überstunden, Dienstreisen, Kongresse etc.). Aus eigener Erfahrung wissen wir, wie sehr es die Konzentration und Produktivität am Arbeitsplatz steigert, wenn Eltern ihre Kinder gut aufgehoben wissen.
Wir bieten Ihnen:
Wie wir auch Ihren Betrieb in Fragen der Kindertagespflege oder flexiblen Kinderbetreuung unterstützen können, erläutern Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch.
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